SEJA BEM-VINDO! Aqui você achará respostas para suas dúvidas.
Você quer conhecer mais sobre como descobrir os possíveis erros, multas e fraudes no Departamento Pessoal?
Você é auditor e precisa conhecer mais o que auditar na área trabalhista?
Quer saber a fundamentação legal e o que auditar para evitar erros e multas na área trabalhista e previdenciária?
O “Curso Prático de Auditoria Trabalhista” lhe dará subsídios para o que você precisa descobrir e evitar: FALHAS E FRAUDES na área trabalhista! Não tem teorias complexas, não tem enrolação!
O curso É COMPLETO! Você receberá no curso todo o material necessário para aprender ou aprimorar as técnicas de auditoria em todas as áreas (Admissão de Empregados, Terceirizações, Folha de Pagamento, Férias, Rescisões, Reclamatórias Trabalhistas) e muito mais. E ainda poderá receber um CERTIFICADO DE 40 HORAS, basta fazer a Avaliação do Treinamento, que segue junto com o curso!
O curso foi desenvolvido pela Profª. Zenaide Carvalho, com quase 30 anos de experiência na área trabalhista. Bacharel em Ciências Contábeis, Administração e pós-graduada em Auditoria e Controladoria, é palestrante convidada do CRC-SC, FESAG e ministra treinamentos por todo o país. Já escreveu e publicou vários livros. Para conhecer mais seu trabalho, veja o site www.zenaidecarvalho.com.br
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MS Office e o Adobe Acrobat Reader.
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A quem se destina o Curso Prático de Auditoria Trabalhista?
O Curso Prático de Auditoria Trabalhista foi feito pensando em quem pretende um dia fazer uma Auditoria Trabalhista ou mesmo conhecer o trabalho de um auditor na área trabalhista. Mas não pense que esse curso é complexo! O curso é destinado também a contabilistas, chefes, assistentes e auxiliares de departamento pessoal, estudantes de administração e de ciências contábeis, trainees em Auditoria ou em departamento pessoal. E é bom também para os empregadores saberem o que pode ser conferido na área trabalhista e previdenciária. Mesmo para quem já é auditor mas que atue em outra área que não a área trabalhista, como a contábil, é um curso enriquecedor, pois seu conteúdo é válido para todos que militam na área.
Adquirindo o “CURSO PRÁTICO DE AUDITORIA TRABALHISTA” você receberá:
 Apostila completa com mais de 60 páginas.
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Curso Completo em Power Point com mais de 70 slides. |
24 Exercícios todos com Gabarito. |
Avaliação do Treinamento com Certificado de Participação de 40 horas. |
Modelo de Certificado para ministrar o curso. |
Bônus! – Livro Eletrônico “Normas de Perícia e Auditoria”, com mais de 400 páginas, editado pelo CRC-RS. |
Plantão Tira-dúvidas com a Professora Zenaide Carvalho. |
Veja cada item detalhamente ...
 APOSTILA COMPLETA
Apostila com mais de 60 páginas em formato A4 que você pode ler no seu computador ou imprimir. A apostila foi desenvolvida na mesma ordem da Apresentação em PowerPoint, para que você possa acompanhar o curso e ter mais detalhes da apresentação pela apostila. A apostila traz todos os exercícios do curso.
Na apostila também você terá acesso a várias tabelas que você precisará para fazer a Auditoria – todas elas atualizadas pela LEGISLAÇÃO VIGENTE, com ao tabela de Desconto do INSS, a Tabela do Impostos de Renda, Tabela de Proventos e Descontos com as incidências de INSS, FGTS e IRRF, a tabela de Direitos nas Rescisões e ainda a tabela de Multas na Área Trabalhista, tudo para que seu SUCESSO ao fazer o curso seja GARANTIDO.
Você terá a lista de todas as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e a relação de todas as Normas de Auditoria emitidas pelo CFC – Conselho Federal de Contabilidade.Além disso, na apostila você recebe check-list de todas as atividades para começar já a fazer a sua auditoria, exemplos de tópicos para o seu relatório e várias dicas de possíveis erros e fraudes que possam acontecer. .
Programa do “Curso Prático de Auditoria Trabalhista”
I – Conceitos Gerais de Auditoria
- Padrões de Auditoria
- Características do Auditor
- Conhecimento das Políticas da empresa
- Iniciando uma Auditoria
- Programa de Trabalho
- Legislação da profissão de auditor
II – Documentos de Auditoria
- Pontos Levantados
- Papéis de trabalho
- Relatórios de Auditoria: como fazer
- Finalização da Auditoria: relatório e apresentação
III – Informações Trabalhistas Legais e Práticas
- Legislação, Comentários, Sugestão de tópicos para relatórios e Check-list da auditoria trabalhista nas seguintes áreas:
- Documentação e Admissão de Empregados
- Auditoria em Folha de Pagamento
- Contrato de Trabalho
- Jornada de Trabalho
- Auditoria em Férias
- Décimo Terceiro Salário
- Auditoria em Terceirização de Mão-de-obra
- Segurança e Medicina do Trabalho
- Rescisões de Contrato de Trabalho
- Reclamatórias Trabalhistas |
O curso Auditoria Trabalhista está atualizado com a Resolução 1.316/2010 (novo FAP para setembro/2010) e nova tabela do salário mínimo (Portaria MPS/MF 333/10).
Faça o DOWNLOAD GRÁTIS do arquivo com algumas telas aleatórias da Apresentação. Para baixar, use a senha ‘demo‘
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APRESENTAÇÃO EM POWER POINT |
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Em mais de 70 slides, você terá todo o curso em formato de apresentação. São slides com conteúdo de texto, exercícios com modelos de cálculos já prontos e mais de 20 exercícios para você fazer, e todo o passo-a-passo do programa do curso para que você tenha êxito na sua Auditoria Trabalhista.
A apresentação também traz citações da legislação trabalhista e onde buscar os conhecimentos na internet para aprofundar seus conhecimentos. |
Muitas empresas não dão a devida importância para a Auditoria Trabalhista. Mas quem conhece a área de Recursos Humanos sabe que é uma área que dá margem a muitas multas e autuações trabalhistas e previdenciárias.
Leia o artigo “Vale a Pena Fazer uma Auditoria Trabalhista?”
da Profª. Zenaide Carvalho |
EXERCÍCIOS COM GABARITO |
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No decorrer de todo o curso você será levado a responder questões acerca da área trabalhista e previdenciária, pois isso faz parte do trabalho de um auditor: saber fazer os cálculos e responder questões ligadas às normas e legislação. |
Dúvidas sobre Treinamento a Distância? Leia nossas “Perguntas Freqüentes”, clicando aqui e tire todas elas!
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| “Quando eu comecei a dar treinamentos presenciais - ao colocar as fotos no site - percebi que várias pessoas de outras cidades queriam participar e não podiam, quer seja pelo custo ou pela distância. Por esse motivo – levar o conhecimento onde não posso ir – resolvi fazer os cursos a Distância, dando suporte através de e-mail aos participantes dos mais longínquos lugares desse Brasil imenso”. |
| Profª Zenaide Carvalho |
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AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO e
CERTIFICADO DE 40 HORAS |
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Você ainda terá direito a receber na comodidade de sua casa ou escritório um Certificado de Participação no “Curso Prático de Auditoria Trabalhista”. Basta fazer a Avaliação do Treinamento que vai junto com o curso e nos enviar por e-mail que você receberá pelos Correios o seu certificado de participação, assinado pela Profª. Zenaide Carvalho.
Esse certificado é muito importante pois você pode colocar no seu currículo como curso de extensão, sendo válido também para comprovação de horas nas Faculdades. No verso do certificado vem o conteúdo completo do seu treinamento, indicação da lei de validação do certificado e ainda endereço de cartórios para reconhecer firma, se você desejar (opcional). |
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“Ótima idéia deste curso direcionado a gestores da área de RH e DP, pois agrega valor para uma “auditoria” nas nossas próprias práticas internas e a oportunidade de oferecer um diferencial aos clientes”.
Adriane, Claco Contabilidade
Leia mais depoimentos reais!
http://www.zenaidecarvalho.com.br/depoimentos.htm
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TREINE SEUS COLEGAS DE TRABALHO
ou MINISTRE O CURSO! |
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Junto com o curso, você recebe também um Modelo de Certificado que você mesmo poderá PREENCHER para ministrar o curso para seus colegas de trabalho ou mesmo montar uma turma para dar o treinamento. |
BÔNUS! – LIVRO ELETRÔNICO
“Normas de Perícia e Auditoria” |
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Adquirindo o Curso Prático de Auditoria Trabalhista, você leva gratuitamente de BÔNUS o livro eletrônico “Normas Brasileiras de Contabilidade de Auditoria e Perícia”, um livro editado pelo Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul, com mais de 400 páginas da legislação pertinente à profissão do Auditor.
Código de Ética
Livro Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias
CLT - Consolidação das Leis do Trabalho
Normas Brasileiras de Contabilidade para Auditoria Independente, Auditoria Interna e Perícia Contábil
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Mas se você pensa que acabou, está enganado. Nós sabemos o quando é difícil estudar sozinho quando se tem tantos detalhes e para isso criamos o ...
PLANTÃO TIRA-DÚVIDAS |
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Você terá acesso à desenvolvedora do treinamento, Profª. Zenaide Carvalho , para tirar todas as suas dúvidas sobre os assuntos legais e trabalhistas que envolvem a geração dos cálculos trabalhistas. Por trinta dias através de e-mail você terá acesso exclusivo às suas dúvidas e perguntas, com respostas exclusivas para o seu caso específico. |
NÃO PERCA TEMPO!
Conhecimento não ocupa espaço e quem sabe mais tem melhores chances de progresso profissional!
Quanto você acha que custa o CURSO PRÁTICO DE AUDITORIA TRABALHISTA, com todo APRESENTAÇÃO + APOSTILA + CERTIFICADO + EXERCÍCIOS COM GABARITO + MODELO DE CERTIFICADO + BONUS + PLANTÃO TIRA-DÚVIDAS?
a) R$ 990,00
b) R$ 890,00
c) R$ 590,00
Se você marcou alguma das respostas acima você errou feio. O curso completo custa apenas 10% do menor preço acima, ou seja, R$ 59,00 para envio por download ou 10% do segundo menor preço, R$ 89,00 para envio pelos Correios, via Carta Registrada com código de rastreamento. Frete Grátis !!!
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Portanto você pode fazer a sua compra sem medo!
 
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NOTÍCIA - Departamento Pessoal: saiba mais sobre essa importante área
10 de fevereiro de 2010 às 00:10 - Por Equipe InfoMoney
 A área de Departamento Pessoal (DP) está em expansão nas empresas, o que pode significar mais oportunidade de emprego no mercado de trabalho.
Segundo a professora de Departamento Pessoal da Contmatic Phoenix, Rita de Cássia Lourenço, o profissional da área é responsável pela parte administrativa de cálculos e de administração da folha de pagamento, desde a admissão até a demissão de um funcionário.
"[O mercado de trabalho] está aquecido para bons profissionais, para quem é qualificado. Ele dá oportunidade, mas quer resultado rápido", afirmou Rita.
Capacitação
Quem quer trabalhar na área não precisa ter necessariamente uma graduação, mas é recomendável, segundo o diretor executivo da Contmatic, Mário Hessel.
De acordo com o diretor, profissionais que começam como em cargos mais baixos, mas fazem cursos livres, cursos técnicos de contabilidade ou de Recursos Humanos podem trabalhar na área.
Departamento
Para Hessel, o departamento é composto por três setores: admissão, compensação e desligamento. O primeiro, segundo o diretor, é responsável pelo processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos.
Já o de compensação é o que cuida do controle de frequência, pagamento de salários, benefícios, taxas, impostos e contribuições.
"O desligamento é o setor encarregado pela quitação do contrato de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais (DRTs, sindicatos, justiça do trabalho, etc.)", explicou Hessel.
RH x DP
O Departamento Pessoal faz parte da área de Recursos Humanos. De acordo com Hessel, o segundo é responsável pelo recrutamento e seleção de funcionários, treinamento, salário, segurança e medicina do trabalho, enquanto a parte mais burocrática fica sobre a responsabilidade do DP.
Quer ser um bom profissional de DP? Faça os cursos de Cálculos Trabalhistas, GFIP/SEFIP, Auditoria Trabalhista e Retenções Previdenciárias. |
Zenaide Carvalho
Administradora e Contadora
Florianópolis, SC
treinamento@zenaidecarvalho.com.br
(48) 3879-5944
(48) 8435-2546
Cursos Presenciais
Também ministramos treinamento de Auditoria Trabalhista para Empresas Privadas, Empresas Públicas (conteúdo específico) e Entidades (CRCs, Sindiconts e Sescons), com carga horária entre 8 e 16 horas. Esse treinamento já foi ministrado para centenas de profissionais em todo o país. Solicite um orçamento pelo e-mail treinamento@zenaidecarvalho.com.br.
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